BazkideakDiana Teknologia tendrá que readmitir a un empleado que despidió por robar software
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del PaÃs Vasco ha revocado una sentencia que daba la razón a la empresa guipuzcoana Diana Teknologia por el despido de un empleado que se llevó software de su compañÃa en un disco USB. Pese a que el fallo ratifica que el trabajador se llevó “material informático sensible” para “usos particulares”, los jueces explican que se inspección su ordenador sin permiso. Al parecer, el empleado también utilizaba su PC para almacenar música y fotos propias. La empresa le despidió procedentemente y la Audiencia de San Sebastián ratificó la validez de este despido disciplinario. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia ha revocado este fallo al declarar nula la inspección del ordenador. “Se pudo pedir el consentimiento del actor desde un primer momento y caso de no darlo éste, instar la autorización judicial de rigor”, aseguran los jueces.
2007-02-07, 3.18 am
Es muy chocante esa rectificación del TSJPV parte de cuya sentencia está publicada por la Asociación Profesional de Guardias Civiles en el sitio
http://www.apgcn.com/nacional/News/article/sid=7470.html
2007-02-07, 5.45 pm
¿despedido procedente por tener fotos personales y música en el PC?.
Qué punkies son en Diana tek, no?
2007-02-08, 6.22 pm
Pues yo alucino un poco con los jueces del Tribunal Superior porque vamos a ver ahora va a resultar que el propietario del ordenador o sea la empresa tiene que pedir permiso a su empleado para que le instalen tal o cual cosa, para que le pasen el antivirus, para ampliarle la memoria o para que le quiten el polvo. Pero bueno, tampoco me extraña mucho porque también alucine un poco con un caso que sucedio en Cataluña cuando unos ocupas entraron por la jeta en la casa de uno y se las vio y se las deseo ya que tuvo que demostrar que él era e propietario del piso. En fin el mundo alrevés.