La empresa de Muskiz T & D Innovación y Mantenimiento tendrá que readmitir a un trabajador al que despidió por consultar su mail personal, chatear y ver pornografía en la oficina, entre otras cosas. Así lo ha decidido el Tribunal Supremo ratificando la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que entiende que el sistema instalado para registrar lo que el empleado hacía con su ordenador violaba su intimidad. Según el fallo, la empresa autorizaba al trabajador a mantener un ámbito privado y particular que no se podía violar con un software espía. Para hacer esta afirmación, el Tribunal alega que la firma no había prohibido explícitamente que se utilizara el ordenador para usos personales. “Existió autorización del empresario para el uso privado de Internet”, añaden los magistrados.